El aprendizaje cambió: hoy no solo importa “saber”, sino saber hacer y demostrarlo rápido. Por eso los bootcamps se volvieron una opción real para estudiantes y profesionistas que quieren desarrollar habilidades útiles para el mercado laboral en semanas, no en años.
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¿Qué es un bootcamp?
Un bootcamp es un programa de formación intensivo y 100% práctico enfocado en desarrollar habilidades específicas (por ejemplo: análisis de datos, desarrollo web o ciberseguridad) en un periodo corto. La idea es aprender haciendo, con ejercicios, proyectos y entregables que construyen evidencia real de lo que sabes aplicar.
Cabe destacar que de acuerdo con el análisis de Evaluar.com, una agencia de atracción de talento, ante la transformación digital de las empresas el desarrollo de competencias digitales se ha vuelto clave. Además, los perfiles digitales continuarán teniendo una alta demanda el próximo año.
Para analizar el impacto de los bootcamps, conversamos con Jorge León Pardo, Director General de Business Intelligence & Innovation Solutions y Presidente de Ibaktor.
Con más de 30 años de experiencia en consultoría, educación superior y desarrollo de talento digital orientado al mercado laboral, en esta entrevista en video comparte su visión sobre cómo los bootcamps están transformando la educación continua y la empleabilidad.
¿Por qué los bootcamps se volvieron tendencia?
Porque la gente tiene prisa (y el mercado también). En palabras de Jorge, hoy se busca “aprender más rápido, aprender mejor y aprender de manera más práctica”.
Además, el contexto digital no es “moda”: es infraestructura. INEGI muestra que el uso de internet y celular sigue creciendo en México, y eso se refleja en cómo trabajamos, buscamos empleo y aprendemos.
“En tu teléfono celular tienes más datos que los que requirió la NASA para llevar al ser humano a la luna.” — Jorge León Pardo
¿Cómo funciona un bootcamp por dentro?
Aunque varía según institución y especialidad, un bootcamp sólido suele tener estos componentes:
Enfoque “learning by doing” (aprender haciendo)
La lógica es clara: teoría mínima necesaria + práctica constante. Eso ayuda a crear confianza y resultados tangibles.
“El participante va resolviendo ejercicios cada semana… y genera evidencias de ese aprendizaje.” — Jorge León Pardo
Clases en vivo + recursos grabados
Si trabajas, si tienes familia o si tu semana es un Tetris, la grabación de sesiones es más que “extra”: es supervivencia académica.
“Es muy importante que les demos opción para que no descuiden su calidad de vida y al mismo tiempo se preparen.” — Jorge León Pardo
Evaluación por módulos y certificaciones
Un diseño típico incluye módulos, casos prácticos y evaluación. En el episodio se menciona, por ejemplo, una estructura de 27 semanas, con módulos y certificaciones digitales.
Beneficios de estudiar un bootcamp
Antes de la lista: lo importante no es “hacer un bootcamp”, sino para qué. Si tu meta es acelerar un cambio profesional, sumar habilidades digitales a tu carrera o especializarte sin pausar tu vida, los beneficios suelen ser claros:
- Habilidades prácticas aplicables desde la semana 1.
- Ruta corta (meses) vs. programas largos (años).
- Portafolio y evidencias (proyectos, casos, entregables).
- Networking con perfiles de distintas industrias y ciudades.
- Complemento real a licenciatura o maestría (no compite: se suma).
Y ojo con el dato “macro”: la educación continua sí mueve la aguja. En la Encuesta Nacional de Egresados 2025, 46.6% reportó haber tomado algún curso posterior al egreso y, como resultado de educación continua, 54.5% reportó crecimiento profesional y 43.5% mejora de ingreso.
¿Qué tipos de bootcamps existen?
La mayoría se agrupa por dos variables: modalidad y dedicación.
Por modalidad
- Bootcamps presenciales: inmersión total en campus o sede.
- Bootcamps en línea: permiten estudiar desde cualquier lugar (y suelen ser ideales si trabajas).
“Se ha comprobado que los adultos aprendemos mejor en línea.” — Jorge León Pardo
Por dedicación
- Tiempo completo: avance rápido, mayor carga semanal.
- Tiempo parcial: compatible con trabajo u otras responsabilidades.
Bootcamps tecnológicos más comunes
En el episodio, Jorge menciona que hoy el foco suele estar en tecnología, con opciones como:
- Data Analytics
- Data Science
- Desarrollo Web
- Ciberseguridad
- UX/UI (User Experience / User Interface)
Esto también conversa con tendencias laborales: IMCO ha señalado que las áreas ligadas a tecnologías de la información y análisis de datos están entre las más difíciles de cubrir para empleadores, lo que vuelve estas habilidades especialmente valiosas.
¿Qué se necesita para entrar a un bootcamp?
Depende del programa, pero en general necesitas:
- Tiempo semanal realista (constancia > intensidad esporádica).
- Disciplina para practicar (como gimnasio: si no haces “la rutina”, no hay resultado).
- Actitud de aprendizaje (y tolerancia a equivocarte rápido, seguido y sin drama).
“Les pedimos 4 horas de clase a la semana y… un par de horas… para hacer actividades, pero que seamos constantes.” — Jorge León Pardo
Cómo elegir el bootcamp correcto (sin apostar a ciegas)
Aquí es donde la gente se equivoca por entusiasmo (y luego sufre). Antes de inscribirte, revisa:
- Objetivo profesional: ¿quieres cambiar de área, subir de rol o complementar tu carrera?
- Nivel de entrada: ¿principiante, intermedio, especializado?
- Evidencias: ¿sales con proyectos reales y portafolio?
- Acompañamiento: ¿tienes seguimiento, asesoría y espacios de interacción?
- Certificaciones: ¿hay credenciales verificables y compartibles?
“Que se acerque con nosotros… les vamos a ayudar para que puedan darle ese empuje que están buscando a su carrera profesional.” — Jorge León Pardo
¿Dónde estudiar un bootcamp?
En la Universidad del Valle de México, conscientes del cambio vertiginoso en la educación y la forma de aprender, lanzamos al mercado Bootcamps UVM, que te permiten estudiar de manera intensiva y emplearte en un tiempo relativamente corto, mediante:
- Experiencia práctica e interactiva con aprendizaje en herramientas tecnológicas.
- Learning by doing, desarrollando habilidades en un contexto real y aprendiendo a resolver los problemas del mundo laboral.
- Programas intensivos (224 horas) que aceleran la adquisición de conocimientos.
- Formaciones especializadas enfocadas a tecnología digital.
- Desarrolla perfiles requeridos en el mundo laboral.
Es así que la UVM desarrolló 4 programas, que son los más demandados por los empleadores:
Al terminar tu curso obtendrás un diploma UVM, un Certificado Digital Internacional (Insignia digital con Tecnología blockchain) y un Certificado DC3 de Competencias Laborales todo esto con el respaldo de una universidad con más de 60 años de experiencia.
Preguntas frecuentes sobre bootcamps
¿Un bootcamp reemplaza una licenciatura o una maestría?
No. Un bootcamp suele funcionar mejor como especialización práctica o actualización rápida. En la entrevista se enfatiza que se complementan, no se sustituyen.
¿Cuánto dura un bootcamp?
Depende del programa. Hay bootcamps de 3 a 6 meses y otros más largos. En el episodio se menciona un modelo de 27 semanas.
¿Sirve si no vengo de tecnología?
Sí. Muchos programas están diseñados para principiantes o perfiles de otras áreas que quieren integrar tecnología a su profesión.
¿Qué salidas laborales tienen los bootcamps de tecnología?
Suelen apuntar a roles de analítica, desarrollo, ciberseguridad o UX/UI. Además, IMCO ha destacado que perfiles de TI y análisis de datos están entre los más difíciles de cubrir.
