Enfrentar una entrevista de trabajo con confianza es clave para asegurar una oportunidad laboral. Sin importar si eres recién egresado, estás buscando una nueva posición que te rete o simplemente deseas mejorar tu salario, es importante saber que muchas veces te harán las mismas preguntas, sin importar el oficio o profesión.
Por eso, conocer las 10 preguntas más comunes en una entrevista puede darte una gran ventaja: te ayudará a prepararte mejor, evitar silencios incómodos y destacar entre otros candidatos.
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Eso por eso que, frecuentemente, te vas a topar con el mismo tipo de entrevista. Lo cual puede ser una ventaja, pues conocerlas te permite estar preparado y no quedarte en blanco.
Así que, si ya le echaste un ojo a la vacante, analizaste la oferta, te diste el tiempo de investigar la empresa y estás convencido de que ahí hay una oportunidad de crecimiento y desarrollo de habilidades, ¡es momento de enviar tu CV!
¿Qué preguntas te hacen en una entrevista laboral y cómo responderlas?
A lo largo de los años, los reclutadores han afinado sus preguntas para evaluar habilidades blandas, técnicas y tu actitud. Por eso, es muy probable que, sin importar el área en la que te desempeñes, te enfrentes a un formato similar.
Estas son las 10 preguntas de un oficio o profesión que más frecuentemente se utilizan en entrevistas laborales. ¡Prepárate para responderlas con claridad y seguridad!
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1. ¿Cómo responder a “Háblame de ti” en una entrevista de trabajo?
Este primer acercamiento se hace con el fin de romper el hielo, pero ojo, también es la que les permitirá obtener una primera impresión. Así que responde relajado, recuerda que no hay error en esta respuesta, lo único que debes hacer en contarles sobre tu currículum, pues, aunque ya lo hayan leído, desean escuchar la historia que cuentas sobre ti mismo
Cuenta qué te motiva, tus metas, las cosas de las que te sientes orgulloso, etc., lo importante es demostrar fluidez y seguridad. También se vale compartir cosas personales, como tus hobbies, qué te apasiona, por qué te gusta la profesión a la que te dedicas, etc.
2. ¿Cuáles son tus fortalezas? Ejemplos de respuesta efectiva
No hay pregunta que más nos cueste trabajo responder que la de ¿cuáles son tus virtudes o fortalezas? Es momento de demostrar tu autoconocimiento, pues podría ser una pregunta complicada si no conoces (o no te preparaste) bien. Recuerda seleccionar bien tus fortalezas, los reclutadores pueden darse cuenta de tu honestidad o exageración, después de todo, leer a las personas es una de sus más grandes habilidades.
Menciona, sobre todo, los puntos fuertes que se relacionen con la vacante a la que te estás postulando. Da ejemplos de estas fortalezas; casos de éxito en dónde te han ayudado y por qué crees que eso te ha ayudado a crecer.
Para que te resulte más sencillo, divide tus fortalezas en habilidades técnicas; como el conocimiento en un software en particular, y en habilidades blandas, como la facilidad para la coordinación del equipo, delegar o analizar.
3. ¿Cuáles son tus debilidades? Cómo hablar de ellas sin perjudicarte
Es común tener dudas sobre qué responder cuando te preguntan tus tres defectos o debilidades. Lo mismo que en el caso anterior: autoconocimiento. Al responder, tendrás la oportunidad de demostrar cómo trabajas en tus debilidades y las conviertes en potenciales fortalezas.
¿Qué podría ser una debilidad y como la estás mejorando?
- Delegar: fortaleces esta habilidad delegando tareas que podrían apoyar al desarrollo de tu equipo y que te permitan enfocarte en tareas más importantes.
- Falta de conocimiento en algún software o herramienta: procura contar sobre algún curso, certificación o lecturas que estés realizando para mejorarlo.
- Poca experiencia: habla sobre tus relaciones laborales y cómo procuras acercarte a ellos para poder absorber más conocimiento y experiencia.
4. ¿Qué responsabilidades tenías en tu trabajo anterior?
Con esta pregunta buscan encontrar similitudes entre lo que hacías, así como áreas de oportunidad. Aprovecha para contar cómo era un día regular en tu trabajo anterior, cuáles eran tus tareas regulares y cuáles las poco frecuentes. ¿Tenías gente a tu cargo?, cuenta qué hacían y cómo llevaban sus metas en común. Si tienes un caso de éxito que quisieras contar, es el momento.
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5. ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? Qué decir y qué evitar
Esta pregunta tiene el objetivo de saber qué te motiva: un nuevo puesto, un mejor salario e incluso si hay algún conflicto. Esto da la oportunidad al reclutador de saber si pueden ofrecerte lo que buscas y si eres el perfil que están necesitando.
Evita hablar mal de las personas o empresas. Concéntrate en hablar en positivo y vincular tu cambio con lo que ofrecen en este nuevo trabajo.
6. ¿Por qué quieres trabajar aquí? Conecta tu motivación con la empresa
A inicio de este artículo mencionamos “investigar la empresa”, no sólo para conocer si tiene mala reputación o si podría ser fraude; también para alinear tus expectativas con el desarrollo de tu nueva posición.
Con esta pregunta el reclutador va a entender tu motivación por tomar esta nueva posición o tu interés en la empresa. Asegúrate de conocer bien sus valores, cultura corporativa y objetivos.
7. ¿Por qué deberíamos contratarte? Cómo destacar sin exagerar
¡No dudes de ti! Recuerda que tu nombre y profesión son tu marca personal en este momento, así que véndete (sin exagerar ni mentir). Estudia bien la vacante y sus características porque con esta pregunta podrás contar cómo tu conocimiento te va a permitir desarrollar esas tareas. Suma habilidades adicionales si las tienes y consideras oportunas.
8. ¿Dónde te ves en 5 años? Muestra ambición alineada al puesto
La respuesta que des no solo les contará de tus objetivos, también revelará tu ambición. Que no te dé miedo responder que quieres ser un gran Director o el CEO de tu propia empresa. Solo recuerda que la respuesta debe estar enfocada a la vacante actual; es decir, ¿este trabajo se alinea a los planes que tienes para tu carrera?, ¿planeas estar cinco años o más en esta empresa?.
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9. ¿Cuáles son tus expectativas salariales? Qué decir sin cerrarte puertas
Por lo regular, las vacantes traen visible la oferta económica, procura que tu respuesta ronde la misma. Si la desconoces, responde con una cantidad razonable y apegada al mercado laboral y, si dentro de tus razones para cambiar de trabajo se encuentra obtener una mejora económica, puedes compartir tu ingreso actual para que puedan partir desde ahí.
10. ¿Tienes alguna pregunta? Qué preguntar tú en una entrevista personal
Al final de muchas entrevistas, es común que te digan: “¿Tienes alguna pregunta para nosotros?”
Este momento no es solo una formalidad: es tu oportunidad para mostrar interés genuino por la empresa, el puesto y la cultura laboral.
Si no sabes qué preguntar, aquí tienes ideas sobre qué preguntas hacer en una entrevista personal cuando estás del lado del candidato:
- ¿Qué habilidades o características consideran más importantes para tener éxito en este puesto?
- ¿Cómo es un día típico en esta posición?
- ¿Cómo se mide el éxito dentro del equipo?
- ¿Qué oportunidades de crecimiento profesional ofrecen?
- ¿Cómo es el estilo de liderazgo de mi futuro jefe o equipo?
- ¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de selección?
Estas preguntas demuestran que estás comprometido, que te proyectas dentro de la empresa y que valoras el lugar donde trabajarás.
🧠 Consejo extra: prepara tus preguntas con anticipación, pero mantente abierto a adaptar alguna durante la conversación. Escuchar bien es tan importante como responder.
Consejos extra para tener éxito en tu entrevista de trabajo
Además de prepararte para las preguntas anteriores, es muy importante que tomes en cuenta las siguientes recomendaciones para tu entrevista de trabajo:
- Sé puntual. Sal con tiempo de anticipación y procura estar en el lugar 15 minutos antes de tu cita.
- Revisa la ortografía e información de tu currículum y los demás documentos que lleves contigo.
- Lleva contigo una pluma y una libreta por si necesitas escribir algo.
- Prepara algunas preguntas que puedas tener respecto al trabajo que estás solicitando.
- Responde siempre con la verdad.
- Escucha atento a tu entrevistador y piensa bien tus respuestas.
- Despídete agradeciendo el tiempo y, si lo sientes, haz algún comentario positivo sobre algo que te haya gustado de la entrevista.
- Da seguimiento. Días después de tu entrevista, envía un mensaje o un correo electrónico mostrando tu interés al reclutador.
- Ten paciencia. Recuerda que hay más personas siendo entrevistadas.
¿Tienes una entrevista virtual? Prepárate con estos tips prácticos
Además de llevar todo lo anterior a un ambiente virtual, toma en cuenta que:
- Asegúrate de tener una buena conexión y batería suficiente.
- Revisa si el audio de tu computadora es suficiente o necesitas micrófono.
- Viste presentable.
- Realiza tu entrevista en un lugar sin ruido.
- Mantén tu cámara encendida.
- Evita las distracciones.
- Utiliza el lenguaje corporal.
- Espera a que el entrevistador termine de hablar para responder.
- Toma la entrevista en un lugar con buena iluminación.
💡 Nadie llega solo al éxito. Cada paso, como una entrevista, te conecta con tu camino profesional.
Enfrentar estos retos con preparación y actitud es lo que marcará la diferencia entre un intento más… y un logro real.
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